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A luz no fim do túnel: gestão de pessoas na Bahia

Confira a coluna Made In Bahia desta terça-feira

Publicado terça-feira, 10 de outubro de 2023 às 01:00 h | Autor: Vitor Igdal
Vitor Igdal, 
presidente da ABRH-BA
Vitor Igdal, presidente da ABRH-BA -

A Bahia enfrenta desafios no setor de Capital Humano, Gestão de Pessoas e Educação Corporativa, sinalizando a necessidade de evolução. É essencial transformar o RH em um setor estratégico que foque no desenvolvimento da Cultura Organizacional, Liderança Humanizada, Boas Práticas em ESG e outras áreas essenciais para garantir a produtividade e satisfação dos colaboradores.

Nos últimos anos,  a Bahia despencou no ranking de competitividade, especialmente em capital humano e Investimentos em educação têm sido direcionados mais para infraestrutura do que para a atualização do modelo educacional.

Além disso existe uma tendência de líderes locais colaborarem com entidades externas em vez de formar parcerias locais.

Precisamos reduzir o êxodo de talentos da Bahia para outros estados, evitando que muitas empresas optem por sediar suas operações em outros lugares;

Dois bons exemplos podem ajudar a mudar esse cenário. O Ceará que estabeleceu um pacto entre estado e municípios, incentivando metas educacionais, resultando em avanços significativos no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) e Santa Catarina, cuja capital Florianópolis, é altamente classificada pela ONU em qualidade de vida, e o estado tem uma cultura forte de empreendedorismo e inovação, com baixas taxas de desemprego e uma alta densidade de startups.

A solução para a Bahia passa por investir em educação (abrangendo aspectos básicos, cidadania e comportamento), promover o empreendedorismo, a inovação e a gestão de pessoas, e incentivar a cooperação entre setores público e privado. A Bahia precisa investir menos em Hardware (Infraestrutura), para investir mais na atualização do Software (Modelo Mental das Lideranças) e potencializar a Rede de Wi-fi (fortalecer a cooperação entre as lideranças institucionais e empresariais com sede no nosso estado). Estas medidas são fundamentais para reascender o nosso Farol, que irá iluminar o caminho para reverter o declínio da competitividade da Bahia, garantindo um crescimento sustentável e próspero.

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