PME’s querem diminuir contratação de novos funcionários em 2022

Cerca de 17% das pequenas e médias empresas planejam diminuir a contratação de novos funcionários nos próximos meses. É o que revela um estudo realizado pela Intrum Brasil, uma empresa europeia do mercado de cobrança, presente no Brasil desde 2018.

Conforme a Intrum Brasil, o relatório, cujo objetivo é entender o comportamento de pagamento e o impacto na perspectiva de negócios das corporações, é publicado anualmente desde 1998. Esta é a primeira edição que inclui dados específicos do Brasil.

De acordo com o estudo, as chamadas PMEs são responsáveis por 70% da força de trabalho do país, o que faz a porcentagem de quase 20% ser preocupante. A taxa de desemprego no Brasil chegou a 13,2%, o que impactou 13,7 milhões de pessoas. A taxa é a mais baixa desde o trimestre encerrado em maio de 2020, início da pandemia. No entanto, mesmo com a recuperação, a informalidade aumentou e a renda do brasileiro teve uma queda significativa de 4,3% em 3 meses e de 10,2% em relação ao mesmo trimestre do ano passado.

Com isso, o rendimento médio real do trabalhador chegou a R$ 2.489,00 no trimestre encerrado em agosto, as maiores quedas percentuais desde a série histórica iniciada em 2012. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O estudo da Intrum Brasil revelou ainda que no país, 76% das empresas brasileiras acreditam que uma recessão econômica é iminente. Dessas, 88% antecipam que ela terá algum impacto negativo no negócio, proporção que aumenta entre as empresas do setor de Consumo (95%) e Imobiliário e Construção Civil (93%). Além da diminuição das contratações, as principais medidas que serão adotadas pelas empresas para se protegerem da recessão será cortar custos (32%), ter cautela na hora de contrair dívidas (25%) e garantir o pagamento mais rápido dos seus clientes (19%).

“É normal as empresas reduzirem custos e até mesmo cortarem funcionários em épocas de crise. No entanto, a diminuição da contratação de novos funcionários impacta diretamente na renda dos brasileiros e nos índices de desemprego, o que gera incerteza econômica no país. O fim de ano normalmente diminui essa taxa por conta das contratações temporárias, mas o baixo recrutamento de novos colaboradores preocupa no longo prazo, quando essas contratações temporárias terminarem”, comentou Ulisse Rodrigues, CEO da Intrum Brasil, em nota.

O relatório da Intrum é baseado em uma pesquisa realizada simultaneamente em 29 países entre 26 de janeiro e 16 de abril de 2021. No total, foram entrevistadas 11.187 empresas de 11 setores diferentes. No Brasil, 700 companhias participaram do estudo, sendo 521 pequenas e médias empresas e 179 grandes empresas.

O conteúdo do relatório foi criado em parceria com a Longitude, consultoria especializada em serviços de pesquisa para empresas multinacionais e investidores, com sede em Londres, Inglaterra.