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ACERVO DA COLUNA
Publicado terça-feira, 15 de julho de 2025 às 1:30 h | Autor:

Desenvolvimento de executivos e empresários no mercado baiano

Confira a coluna desta terça-feira

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Agda Lima – Headhunter na Talento RH Executive Search & Outplacement
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O mercado baiano, inserido em um Brasil que caminha rumo a uma recuperação econômica ainda marcada por inúmeros desafios, revela um cenário de possibilidades para executivos e empresários atentos às transformações contemporâneas.

Setores como energias renováveis, turismo cultural e ecológico, agronegócio sustentável, tecnologia e inovação social têm se destacado como áreas estratégicas para quem busca crescimento sustentável e alinhamento com as vocações regionais. A descentralização dos investimentos e a valorização de práticas sustentáveis vêm impulsionando o desenvolvimento do Norte e Nordeste do país, colocando a Bahia em uma posição de destaque.

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Executivos que desejam prosperar nesse contexto devem investir em negócios alinhados ao turismo cultural, à produção agrícola sustentável e à economia criativa afro-brasileira, incorporando uma visão de futuro. É igualmente essencial adotar uma liderança humanizada e estratégica, que valorize ambientes colaborativos e respeite a rica diversidade étnico-cultural baiana, promovendo inclusão e engajamento.

Além disso, a transformação digital precisa ser conduzida com foco na inclusão e na inteligência de mercado, digitalizando processos, ampliando canais online e buscando novas formas de interação com o consumidor local.

Outro aspecto crucial é o fortalecimento de redes colaborativas, com participação ativa em hubs de inovação, câmaras de comércio e fóruns empresariais. Essas conexões promovem trocas de conhecimento e abrem portas para novas parcerias estratégicas.

No que diz respeito às competências essenciais para a liderança contemporânea, destacam-se a adaptabilidade e resiliência diante das incertezas, o pensamento estratégico voltado à sustentabilidade e a empatia nas relações interpessoais. Saber comunicar-se de forma assertiva, escutar ativamente, inovar com criatividade e manter o compromisso com a aprendizagem contínua são fatores diferenciais.

A consciência cultural também é um ponto de destaque, pois permite o fortalecimento de negócios com identidade local, contribuindo para soluções mais conectadas à realidade baiana. A inteligência emocional e o autoconhecimento, por sua vez, ajudam a manter o equilíbrio necessário para decisões conscientes e equipes motivadas.

Essas iniciativas fortalecem a atuação de executivos comprometidos com a transformação econômica e social da Bahia. Ao investir no aprimoramento contínuo de competências e no fortalecimento de redes colaborativas, executivos baianos estarão mais bem preparados para enfrentar os desafios atuais.

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