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Brasil
Dell altera regramento para trabalho remoto de funcionários
Gigante da tecnologia impõe condição para promoção
A companhia de tecnologia Dell decidiu atualizar sua política de trabalho remoto e torná-lo mais rígido. Segundo informações obtidas pelo portal Business Insider e publicadas na semana passada, funcionários da Dell que optarem por permanecer em trabalho remoto integral (ou seja, todos os dias da semana) não estarão aptos para mudanças de trabalho ou mesmo para disputar promoções.
O trabalhador que optar pelo trabalho híbrido terá que comparecer ao menos 39 dias presencialmente em um trimestre para gozar da possibilidade de promoção.
Em comunicado interno, a Dell afirma: “Para os membros de equipes remotas, é importante entender as desvantagens: avanço na carreira, incluindo se inscrever em novas posições na companhia, vão exigir que o membro seja reclassificado para um time híbrido.”https://atarde.com.br/educacao/matricula-na-rede-estadual-pode-ser-feita-pela-internet-1255768
Funcionários em condição de anonimato reclamaram ao Business Insider sobre a nova política.
“Estamos sendo forçados a uma posição em que ou ficaremos como o homem mais baixo no totem, o primeiro a ser cortado quando se trata de redução da força de trabalho, ou podemos ser híbridos e trabalhar vários dias por semana, o que realmente afeta muitos de nós”, disse um empregado da Dell.
Já outros empregados acreditam que essa é uma forma de forçar uma demissão dos trabalhadores, sem que a empresa tenha que realizar cortes e demissões em massa.
“Não se trata de cultura. Ponto final”, disse funcionário da Dell ao Business Insider. “Há cortes de pessoal que precisam acontecer, e estamos sofrendo. Se as pessoas saírem por conta própria, eles não precisam pagar indenização.”
https://atarde.com.br/educacao/matricula-na-rede-estadual-pode-ser-feita-pela-internet-1255768
