Funcionários denunciam assédio em loja do Carrefour; MPT aciona Justiça

De volta aos holofotes, o grupo Carrefour voltou a ser alvo de denúncias na Bahia. O Ministério Público do Trabalho (MPT) entrou com uma ação civil pública contra a varejista por casos de assédio sexual em uma loja de Itabuna, no sul do estado.

As denúncias

Segundo o MPT, um gerente é acusado de praticar uma série de assédios contra funcionárias e funcionários: comentários sobre o corpo, ofertas de vantagens em troca de favores sexuais, toques inapropriados, perseguições dentro da loja e até mensagens e áudios pelas redes sociais.

Há relatos de que ele também assediava homens, usando palavras de baixo calão e chegando a tocar partes íntimas das vítimas.

Investigação e omissão da empresa

As denúncias começaram a ser investigadas pelo MPT no ano passado. Apesar de ter acesso às provas, o Carrefour recusou assinar um Termo de Ajuste de Conduta (TAC). A única medida tomada foi a demissão do gerente acusado, sem oferecer acolhimento às vítimas ou criar protocolos para evitar novos casos.

De acordo com os depoimentos, a empresa não promovia treinamentos adequados sobre assédio sexual, não dispunha de um canal de denúncia efetivo e ainda proibia relacionamentos afetivos entre empregados.

Ação do MPT

Na última quarta-feira (04), a procuradora Carolina Novais ajuizou a ação na 3ª Vara do Trabalho de Itabuna. O órgão pede que a rede seja condenada a pagar R$ 20 milhões em danos morais coletivos e que adote um programa nacional de prevenção e combate ao assédio sexual em todas as suas unidades.

Para o MPT, o Carrefour buscou silenciar as vítimas. “A diretoria, ciente das denúncias, não corrigiu suas práticas ilegais. Após a demissão do assediador, passou a perseguir e punir funcionárias”, afirmou a procuradora.

O processo corre em segredo de justiça, e o MPT pediu sigilo para proteger vítimas e testemunhas.

Resposta do Grupo Carrefour

Em nota, a rede Carrefour informou que "ainda não teve o acesso ao procedimento administrativo e, quanto ao processo judicial, a empresa ainda não foi citada."

O grupo também informou que o processo segue em segredo de justiça, o que os impede de realizar qualquer pronunciamento.

A rede Carrefour declarou que "repudia veementemente qualquer ato ou comportamento inadequado e reforça que possui um canal de denúncia para reportar qualquer violação ou suspeita de irregularidade ou desconformidade com os princípios da companhia. Além disso, o Grupo investe constantemente em treinamentos preventivos e aplica medidas disciplinares rigorosas sempre que condutas impróprias são identificadas, como o treinamento contra assédio moral e sexual, voltado à prevenção de assédio em todas as suas formas, com foco na conscientização, prevenção e rechaço de qualquer comportamento inadequado."

E garantiu que: "a companhia também mantém processos estruturados de apoio e acolhimento às vítimas, garantindo assistência adequada a quem se sentir vítima de conduta imprópria."

"A empresa reafirma seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e respeitoso para todos os seus mais de 130 mil colaboradores em todo o Brasil."