Greve dos ônibus começa e afeta transporte em Salvador nesta sexta-feira

Salvador amanheceu nesta sexta-feira, 22, já sofrendo os impactos da greve de ônibus, decretada na tarde desta quinta-feira, 21, após os rodoviários e empresários não chegarem a um acordo perante a campanha salarial da categoria.

Apesar do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT) determinar que haja a circulação de 60% da frota nos hoários de pico e 40% nos demais horários, o cenário nas primeiras horas da manhã tem sido de pontos lotados e coletivos sem circular.

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Para reduzir os impactos da paralisação, a Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) colocou em circulação 180 veículos do Sistema de Transporte Especial Complementar (STEC).

Próximos passos

A programação desta sexta ainda prevê novos capítulos na negociação. Às 8h, os rodoviários vão realizar uma nova assembleia para avaliar as novas propostas e a permanência da greve.

A expectativa é que o cenário do transporte público em Salvador seja atualizado ao longo do dia conforme o andamento das negociações e a adesão da categoria à paralisação.

Do lado dos trabalhadores, o sindicato afirma que a greve foi motivada pela falta de acordo nas negociações salariais e por divergências relacionadas a benefícios e condições de trabalho.

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Durante assembleia realizada na quinta-feira, 21, o presidente do Sindicato dos Rodoviários, Hélio Ferreira, criticou a proposta apresentada pelas empresas. “2,36% de aumento é uma vergonha. Isso deveria ser ganho real e não aumento salarial para uma categoria tão importante como a nossa", disse ao portal A TARDE.

A categoria também questiona mudanças relacionadas ao pagamento de horas extras e manutenção de direitos já existentes.

Principais reivindicações da categoria

Entre os pedidos da classe trabalhadora, destacam-se:

• Reposição da inflação com 5% de ganho real;
• Aumento no valor e na quantidade do tíquete-alimentação;
• Redução da jornada diária para seis horas;
• Revisão da chamada “carta horária”;
• Melhores condições de trabalho e gratuidade no transporte;
• Estabilidade pré-aposentadoria;
• Implantação de turnos fixos e direito a troca de linha;
• Gratificação por atuação em grandes eventos;
• Prêmio por assiduidade;
• Complemento do plano de saúde;
• Implantação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Instituição de day off (folga no aniversário).