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Heineken abre vagas que valem cerveja e salários de até R$ 22 mil

Oportunidades são na área de inovação e tecnologia

Iarla Queiroz
Por
Imagem ilustrativa da imagem Heineken abre vagas que valem cerveja e salários de até R$ 22 mil
Foto: Divulgação/Heineken

O Grupo Heineken, segunda maior cervejaria do Brasil, anunciou a abertura de mais de 30 vagas para compor sua equipe de Dados, Análises & Inovação. As posições vão de analistas a cargos de liderança e contemplam áreas como ciência de dados, engenharia, análise e product owner.

Salários e benefícios

Os salários variam entre R$ 7 mil e R$ 22 mil, dependendo da função e do nível de senioridade. Além da remuneração, as vagas oferecem um pacote de benefícios robusto, que inclui:

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  • Participação nos lucros
  • Vale-alimentação e vale-refeição
  • Wellhub
  • Auxílio home office
  • Assistência médica, odontológica e psicológica
  • Desconto em produtos do portfólio Heineken
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas
  • Acesso à Universidade Heineken
  • Seguro de vida

O processo seletivo também contempla vagas afirmativas, reforçando o compromisso da companhia com inclusão e diversidade.

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Quais são as vagas?

Todas as oportunidades são 100% remotas. Confira algumas das posições abertas:

  • Product Owner
  • Product Coordinator
  • Product Specialist
  • Data Product Manager
  • Engenheiro de Dados (Pleno e Sênior)
  • Data Scientist (Pleno e Sênior)
  • Vagas afirmativas para PCD em Product Owner e Data Scientist

Transformação digital em foco

De acordo com a companhia, a expansão da equipe faz parte de uma estratégia mais ampla de transformação digital, colocando dados e tecnologia como pilares para inovação e crescimento sustentável.

“Para o Grupo HEINEKEN, dados não são apenas suporte, mas o motor que impulsiona inovação, eficiência e crescimento sustentável. Essa iniciativa vem para impulsionar nossa transformação digital e fortalecer uma cultura data-driven. Com essas contratações, entregaremos soluções mais rápidas, inteligentes e cada vez mais baseadas em evidências, colocando a companhia em um novo patamar de competitividade", afirmou Fábio Criniti, Diretor da área de Dados, Análises & Inovação.

O executivo também destacou que a digitalização busca melhorar o ambiente de trabalho, reduzindo tarefas repetitivas e abrindo espaço para atividades de maior impacto.

Os interessados podem se candidatar até novembro, diretamente pela plataforma Recruit CRM

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