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Gigante dos voos anuncia corte de funcionários da divisão de aviões comerciais

Empresa prevê demissões a partir de dezembro após reduzir planos de produção

Iarla Queiroz
Por
Boeing vai reduzir em 5% o quadro de funcionários
Boeing vai reduzir em 5% o quadro de funcionários - Foto: Divulgação

A Boeing anunciou que vai reduzir em cerca de 5% o número de funcionários da divisão de aviões comerciais. A medida será adotada após a fabricante identificar excesso de pessoal diante de um ritmo de produção menor do que o previsto. As primeiras notificações de demissão devem começar em dezembro.

A decisão foi comunicada nesta segunda-feira, 9, por Stephanie Pope, responsável pela divisão de aeronaves comerciais da companhia, em uma mensagem enviada aos funcionários. Segundo ela, os cortes ocorrerão por meio de demissões e da não reposição de trabalhadores que deixarem seus cargos por aposentadoria.

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Na comunicação, Pope explicou que os ajustes nos cronogramas de produção e a redução na fabricação de aeronaves deixaram a empresa com mais funcionários do que o necessário para a operação atual.

Boeing enfrenta dificuldades para ampliar produção

A redução do quadro ocorre em meio às dificuldades da fabricante para cumprir seus objetivos de produção e entrega de aeronaves. No fim de outubro, a Boeing informou que não alcançaria a meta de entregas prevista para 2026.

A empresa também adiou para o segundo semestre de 2027 a previsão de elevar a produção do modelo 737 MAX de 47 para 52 unidades.

O aumento da fabricação desse modelo é considerado importante para a recuperação das receitas e dos lucros da companhia, que enfrenta um longo período de perdas financeiras após dois acidentes fatais envolvendo aeronaves MAX, em 2018 e 2019.

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Empresa cita avanços, mas admite recuperação incompleta

Apesar dos cortes, Stephanie Pope destacou avanços operacionais da equipe, incluindo as certificações dos modelos 737 MAX 7 e 737 MAX 10 nos Estados Unidos neste ano.

A executiva, no entanto, afirmou que a companhia ainda não conseguiu se recuperar completamente. Na mensagem aos funcionários, prometeu conduzir o processo de desligamento com dignidade e respeito.

Em 27 de outubro, a diretora-executiva da Boeing, Kelly Ortberg, também comentou o processo de recuperação da empresa. Segundo ela, apesar dos avanços, a fabricante ainda precisa de trabalho adicional e espera alcançar uma estabilidade completa ao longo do próximo ano.

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