Veja 15 profissões que devem sumir em 5 anos, segundo o FEM

O avanço acelerado da Inteligência Artificial (IA) e outras tecnologias digitais deve transformar profundamente o mercado de trabalho nos próximos anos.

Segundo o relatório “Futuro do Trabalho 2025”, publicado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM) em parceria com o Núcleo de Inovação da Fundação Dom Cabral (FDC), muitas profissões tradicionais podem simplesmente desaparecer até 2030.

A quinta edição do estudo aponta que, enquanto cerca de 170 milhões de novos empregos devem ser criados até o fim da década, outros 92 milhões serão extintos.

A reconfiguração massiva exigirá adaptação rápida de governos, empresas e profissionais. O resultado será um crescimento líquido de 78 milhões de vagas, representando 14% a mais na força de trabalho global.

Profissões com os dias contados

O levantamento, realizado com mais de mil empregadores globais entre maio e setembro de 2024, identificou as 15 funções com maior declínio previsto até 2030, em função da automação, digitalização e mudanças nos padrões de consumo. São elas:

• Funcionários de serviços postais
• Caixas bancários e cargos relacionados
• Operadores de entrada de dados
• Caixas e atendentes de loja
• Assistentes administrativos e secretárias executivas
• Trabalhadores de impressão e cargos relacionados
• Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento
• Atendentes e condutores de transporte
• Assistentes de controle de estoque e registro de materiais
• Vendedores porta a porta, vendedores de jornal e ambulantes
• Designers gráficos
• Peritos de seguros, examinadores e investigadores
• Oficiais jurídicos
• Secretárias jurídicas
• Operadores de telemarketing

Essas funções vêm sendo substituídas por sistemas automatizados, inteligência artificial e mudanças nos modelos de atendimento e logística, o que reduz a demanda por profissionais humanos nessas áreas.

Habilidades em transformação

O relatório também alerta que cerca de 39% das habilidades exigidas atualmente no mercado de trabalho estarão obsoletas em cinco anos.

Para acompanhar a transformação digital, competências como alfabetização tecnológica, conhecimento em IA, Big Data e cibersegurança estão se tornando essenciais.

Nove em cada dez empresas brasileiras, por exemplo, já planejam atualizar as habilidades de seus colaboradores, sendo que 58% delas pretendem contratar profissionais com novas competências e 48% esperam realocar pessoas de funções em declínio para áreas em expansão.