Quando cai a primeira parcela do 13º salário em 2026? Veja datas

A primeira parcela do décimo terceiro salário de 2026 deve ser paga até 30 de novembro, último dia do prazo previsto na legislação, aos trabalhadores com carteira assinada

O benefício é uma gratificação anual garantida aos trabalhadores que atendem aos requisitos legais.

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Apesar de ser comumente pago nos últimos meses do ano, o 13º salário pode ser antecipado pelas empresas a partir de fevereiro, em parcela única ou dividido em duas vezes.

Já os trabalhadores que solicitaram o adiantamento em janeiro podem receber a primeira parcela junto com as férias.

A segunda parcela do benefício deve ser paga até 20 de dezembro.

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Quando cai a primeira parcela do 13º salário?

O prazo para o pagamento da primeira parcela do 13º salário em 2026 termina em segunda-feira, 30 de novembro.

Segundo a legislação, o empregador tem que antecipar o pagamento entre fevereiro e novembro. Portanto, a empresa pode depositar o dinheiro antes da data-limite, mas não pode ultrapassá-la.

O trabalhador também pode solicitar que a primeira parcela seja paga junto com as férias, desde que faça o pedido dentro do prazo legal, em janeiro do respectivo ano.

Entenda o cálculo do valor da primeira parcela do 13º salário

Em regra, a primeira parcela corresponde do valor bruto do 13º salário, sem os descontos de Imposto de Renda e contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Para quem trabalhou durante todo o ano, o benefício equivale a um salário mensal. Já quem começou a trabalhar ao longo de 2026 recebe o valor proporcional ao período trabalhado.

O cálculo considera 1/12 do salário para cada mês trabalhado. Para que um mês seja contabilizado, é necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias naquele mês.

Os descontos de INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis, são feitos na segunda parcela.

Quando cai a segunda parcela do 13º salário?

A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até 20 de dezembro, mas como a data cai em um domingo neste ano, o pagamento deve ser antecipado para sexta-feira, 18 de dezembro, último dia útil anterior ao prazo legal.

Diferentemente da primeira parcela, a segunda corresponde à complementação do valor total do benefício, com os descontos previstos em lei.

Quem tem direito ao 13º salário?

O 13º salário é um direito garantido aos trabalhadores com carteira assinada, incluindo empregados domésticos, rurais e urbanos, além de trabalhadores avulsos.

Também têm direito ao benefício:

• Trabalhadores que foram contratados ao longo do ano, com pagamento proporcional ao período trabalhado;
• Trabalhadores afastados por acidente de trabalho, observadas as regras de responsabilidade pelo pagamento;
• Trabalhadoras em licença-maternidade.

Quem foi demitido também tem direito ao 13º salário?

Quem é demitido sem justa causa também tem direito ao 13º proporcional, calculado de acordo com os meses trabalhados no ano.

A legislação prevê que cada mês com pelo menos 15 dias de trabalho seja considerado para o cálculo do benefício.