Últimas notícias

SAÚDE

NR-1: Entra em vigor norma que monitora saúde mental no trabalho; veja o que muda

Objetivo é fazer com que os empresários tratem a saúde mental dos contratados como prioridade

EMPREGOS & NEGÓCIOS

Fim do ambiente tóxico? Nova regra equipara assédio e sobrecarga a acidentes

A partir de 26 de maio, corporações que não cumprirem a NR-1 poderão ser punidas

MUNDO

Trabalhadores podem pedir afastamento de até 2 anos para cuidar de companheiro

Modelo garante estabilidade ao empregado durante o período e mantém direitos trabalhistas e previdenciários

BRASIL

Empresas terão que monitorar saúde mental dos trabalhadores a partir de maio

Serão exigidas avaliações periódicas e programas voltados a saúde do funcionário

POLÍTICA

Dança é reconhecida como trabalho e garante direitos a profissionais

Lei foi sancionada nesta quarta-feira, 29, possibilitando a definição de regras contratuais

ECONOMIA

Mulheres ainda ganham 21% menos que homens no Brasil, aponta estudo

Levantamento também mostrou o aumento da participação feminina do mercado de trabalho

SALVADOR

Fechamento de shoppings aos domingos acende embate entre lojistas e empregados

Proposta divide opiniões e acende discussão sobre jornada e economia

MUNDO

Escala 4x3? Empresas testam semana com apenas quatro dias de trabalho

O esquema promete garantir três dias de folga para os trabalhadores

BRASIL

Entregador cadeirante viraliza ao mostrar rotina de trabalho por app

Jovem de 19 anos recebe apoio nas redes sociais e doação de triciclo motorizado

COMPORTAMENTO

Nada de paquera: mulher usa Tinder para buscar emprego e é contratada

Mulher fez três entrevistas de emprego após atualizar a bio no aplicativo

ARTIGOS

IA e etarismo: o que Davos diz sobre a vantagem dos profissionais seniores

Relatório do Fórum Econômico Mundial aponta que a adoção acelerada de IA pode redesenhar o etarismo

BRASIL

Domingo sem compras? Entenda a regra que pode fechar lojas de shopping

Nova portaria do Ministério do Trabalho exige negociação com sindicatos