CLT
Férias 2025: novas regras com multa automática, aviso e fracionamento
Segundo o Ministério do Trabalho, as atualizações visam modernizar a legislação
Direitos trabalhistas vão além da licença-paternidade de cinco dias
Conheça os direitos trabalhistas dos pais, incluindo licença estendida, acompanhamento médico e estabilidade em adoção, garantidos pela CLT e leis
5 erros sobre horas extras que podem fazer você perder seus direitos
Um dos principais problemas é não saber o que a lei diz sobre o assunto
Consignado CLT: conheça nova modalidade de crédito aprovada no Senado
Motoristas e entregadores de aplicativo também poderão contratar empréstimos com desconto direto em conta
Regras para trabalho em feriados passam a valer em julho; saiba o que muda
As novas regras específicas vão impactar diretamente o funcionamento do comércio
Sem vínculo empregatício, freelancer tem um desafio maior para lidar com finanças
Ter uma reserva de emergência é essencial para quem trabalha por conta própria, sem um rendimento fixo
Pós-feriadão: Saiba quando os salários devem ser pagos em maio
O cálculo dos dias úteis considera apenas aqueles em que há expediente normal, excluindo domingos e feriados nacionais; saiba como será
Trabalhador com filho pode ter prioridade para tirar férias no recesso escolar
Para virar lei, projeto tem que ser aprovado pela Câmara e pelo Senado
Consignado CLT: Mais de R$ 1,28 bi em empréstimos são registrados
O consignado CLT permite empréstimos consignados para trabalhadores com carteira assinada
Tempo de deslocamento pode começar a contar na jornada de trabalho
Texto altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Crédito Trabalhador: saiba como baixar carteira de trabalho digital
Carteira de Trabalho de Digital está disponível para Android e iOS
Saiba tudo sobre o consignado para CLT, que entra em vigor nesta sexta
Nova modalidade de empréstimo promete ser menos cara
Com Carnaval, quinto dia útil do mês cairá no dia 12? Entenda
Saiba quando os salários dos trabalhadores serão pagos no mês de março
Férias de 30 dias pode chegar ao fim com lei trabalhista em vigor
Atualização passa a valer neste ano